新年新启航，聚首共话蓝图、拟定新年计划、开启新的征程……

农历猪年春节后的第一个工作日，人勤春来早，奋斗正当时，年味还没散去，睿信传媒的家人们已经投入到紧张的工作当中，新年新气象、新年新作为、新年新发展，睿信传媒董事长段晋伟先生，总经理芦洲先生于2月11日召开2019年全员开工动员会，旨在鼓励大家再接再厉、扎实工作。

动员会上，芦总畅所欲言，给睿信的家人们讲述了很多自身经历，也重点强调了四个关键词：学习，目标，创新，协作。这既是公司对人才发展的需求也是对家人们自我成长的激励。

学习：机会留给有准备的人，无论在什么阶段，人都不能停止学习。俗话说“学如逆水行舟，不进则退”人只能在学习中不断地充实自己，提高自己；

目标：树立目标前行，潘菽曾说过“人生活的世界上好比一只船在大海中航行，最重要的是要辨清前进的方向。”无论是在工作中还是在生活中，只有正确树立目标，才会活的有价值和有意义；

创新：创新--是睿信传媒一直追求的，希望每个部门的微创新，能够提高一点点，共同为睿信传媒的发展而努力；

协作：作为领导要去关心自己的成员。设定一个你们团队目标，目的是迫使他们去沟通协作，合力完成。给他们创造更多的机会加强私下的个人交流。减少内耗与沟通障碍。

睿信传媒董事长段晋伟先生会上总结了三个字：分别是，协作，担当和使命。

首先团队中必须互相协作，它是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用。一个缺乏合作精神的人，不仅事业上难有建树，很难适应时代发展的需要，也难在激烈的竞争中立于不败之地。

其次无论是在生活中还是工作中要有担当，面对矛盾迎难而上，面对危机挺身而出，面对失误承担责任，是一种个人品质也是一种个人魅力；

最后要求睿信家人们要带着使命去工作，假如每一个职工有都有责任感和使命感，企业才能在市场竞争的大潮中奋勇直前，获得成功。

以上就是2019年全员开工动员会上两位领导人的讲话，其实最重要也最关键的是睿信传媒不变的几点宗旨：

睿信传媒的公司战略：变战略-因需而变

睿信传媒的用人标准：价值观+能力+投入度

成功（100%）=筹备（50%）+执行（10%）+总结（40%）